概要

5人の会社が30人へ。30人の会社が100人へ。 ここで会社が育つまちは強くなります。

地域の会社に話を聞きながら、必要な支援を考えます。

実際に成長させた経験者の考えを聞いたり、企業ごとにアドバイスを貰える機会を増やします。

成長する会社、多様な職種ができれば、若い人や女性ももっと地域に残ります。

いま、課題と考えていること

昔からある会社も、新しく来た会社も、ここで大きく育つまちへ

南相馬市では、福島ロボットテストフィールドを中心とした新産業の集積や、工業団地への企業誘致が進められてきました。南相馬を選んで進出してくれた企業は、雇用を生み、地域経済を支える大切な存在です。

ここからさらに地域を豊かにするためには、新しい企業を呼び込むことに加えて、長くこの地域で事業を続けてきた会社も、市外から来てここに根を張ろうとしている会社も、南相馬で成長し、より大きな仕事や雇用を生み出せる環境が必要だと考えています。

私自身、地域で仕事をするなかで、「もっと会社を大きくしたい」「新しい事業に挑戦したい」という経営者の方々の声を聞いてきました。

5人の会社が30人へ。30人の会社が100人へ。

意欲を持つ地域の企業が、南相馬を代表する会社へと成長していける。

そんな地域経済を目指したいと考えています。

会社を成長させるための支援を、もっと身近に

南相馬市には、商工会議所や商工会、金融機関など、地域の事業者を支える組織があります。市や県による補助金や経営支援制度もあります。

こうした支援があることを前提に、会社を大きく成長させようとしたときには、それぞれの企業が抱える課題に合わせた、さらに踏み込んだ支援も必要だと私は考えています。

例えば、売上を伸ばしたいと思っていても、課題は会社によって異なります。 商品やサービスのつくり方なのか、地域の外に販路を広げる方法なのか、人材の採用や育成なのか、あるいは原価管理や資金繰りなのか。 経営者自身が日々の仕事に追われるなかで、こうした課題を整理し、解決方法を考えることは簡単ではありません。

たとえば、同じような業態で会社を大きく成長させてきた経営者や、そうした成長を間近で見てきた投資家・金融機関の人が伴走し、 一緒に課題を整理したり、次の一手を考えてくれたりしたら、とても心強いのではないでしょうか。

その会社が何に困っているのかを一緒に考え、成長に向けて具体的な改善を支えてくれる。

そんな支援のあり方を、もっと充実させたいと思います。

まずは、地域の企業の声をもっと聞きたい

とはいえ、私自身がこれまでお話を聞けた事業者の数は、まだ限られています。

成長を目指している企業がどのくらいあるのか、どんな課題を抱えているのか、既存の支援制度では何が足りないのか。まずは、地域の経営者や働く人たちの話をもっと聞き、実際の状況を確かめることから始めたいと考えています。

すべての会社が規模の拡大を目指す必要はありません。小さくても、地域に欠かせない仕事を続けている企業もたくさんあります。それぞれの事業者が望む形で事業を続けられることを大切にしながら、特に成長への意欲を持つ企業が、次の一歩を踏み出しやすい環境を考えたいと思います。

まず、取り組みたいこと

1. 地域の企業の成長意欲と課題を、丁寧に聞く 地域の企業を訪ね、今後どんな事業をしていきたいのか、何が成長の妨げになっているのかを聞いていきます。 売上や販路、人材、資金などの課題を整理し、既存の支援制度で対応できること、さらに必要な支援が何なのかを確かめます。 商工会議所や商工会、金融機関などとも協力しながら、地域の実情に合った支援を考えます。

2. 経営課題に合わせて、専門家が伴走できる仕組みをつくる 会社を成長させた経験のある経営者や、経営戦略・マーケティング・人材採用などの専門家と、地域の企業をつなぐ機会を増やしたいと考えています。 一度きりの講演会や相談会だけでなく、実際の経営状況を一緒に整理し、改善策を考え、取り組んだ結果まで振り返るような支援です。 それぞれの会社に合った方法を見つけ、具体的な成長につなげられる仕組みを目指します。

3. 地域の外へ市場を広げる挑戦を支える 地域の中でお互いに仕事を支え合うことは大切です。 一方で、地域経済をさらに成長させるには、市外や県外、全国へとお客さんや取引先を広げていくことも重要だと考えています。 新しい販路の開拓や商品開発、デジタル技術の活用など、地域の外から売上を生み出すための挑戦を後押しします。 また、事業を拡大するために資金が必要な場合には、金融機関や投資家などとの接点を増やし、資金調達の選択肢も広げられるようにしたいです。

地域の会社が育てば、働く未来も広がる

5人の会社が30人へ。30人の会社が100人へ。

会社が成長すれば、これまで経営者が一人で担っていた仕事を分担できるようになり、新しい役割や職種が生まれる可能性があります。 営業や企画、デザイン、商品開発、ITなど、地域に少なかった仕事が増えるかもしれません。

また、企業が安定して利益を生み出せるようになれば、従業員の待遇を改善したり、人材育成に投資したりする余力も生まれます。

「地元に残りたいけれど、やりたい仕事がない」

そんな理由で地域を離れる若い人たちにとっても、選択肢が広がるのではないでしょうか。

もちろん、すべての会社が大きくなることだけが、地域経済の豊かさではありません。小さくても魅力的な店や事業、地域の暮らしを支える会社があり、その一方で、全国を相手に仕事をする企業や、大きな雇用を生み出す企業も育っていく。

地域に根ざした企業が、それぞれの目指す形で成長し、多様な仕事が生まれるまち。

そんな南相馬を、地域の事業者の皆さんと一緒に考えていきたいと思います。